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武钢集团选手包揽维修电工甲

时间:2018/1/1 17:43:17   作者:管理员   来源:http://www.yongguizhongxin.com   阅读:1593   评论:0
内容摘要:  本报讯(记者章鸽胡雪璇实习生季科孙雅丹吴诚胜男)22日,武汉市第十九届职业技能大赛维修电工决赛在武钢大学凤凰山校区举行,来自武汉市十家单位的33名选手参与了决赛。昨日获悉,经过激烈角逐,武钢股份设备维修总厂3名70后技工包揽了比赛前三甲。  参加此次竞赛的选手经过层层选拔,分...

  本报讯(记者章鸽胡雪璇实习生季科孙雅丹吴诚胜男)22日,武汉市第十九届职业技能大赛维修电工决赛在武钢大学凤凰山校区举行,来自武汉市十家单位的33名选手参与了决赛。昨日获悉,经过激烈角逐,武钢股份设备维修总厂3名70后技工包揽了比赛前三甲。

  参加此次竞赛的选手经过层层选拔,分别来自武钢集团、武汉地铁集团、中原电子公司、马应龙集团药业公司等。据悉,此次比赛中所考内容分为控制技术技能应用操作和应用电子技术技能应用操作两部分,采用国家级比赛规格。

  比赛现场,各位选手凭借丰富的工作经验和专业知识认真研判故障的原因所在,快速着手进行电子线路原理、装接和调试技术作业,对故障点进行排除。

  据相关负责人介绍,本次比赛参赛选手多为70后80后,大赛旨在紧密围绕我市转型升级、加快发展需求,着力提升我市青年工人职业技术水平,拓宽了青年人职业发展良性通道,努力打造一支符合我市产业特色和技术人才需求的青年技工队伍。

  本次竞赛设置的“应用电子技术”、“电气控制与传动技术”这两项都是专业性、技术性较强的工种,技术含量高,特别是电气控制与传动技术。武钢大学实训中心副主任、赛区裁判长刘宁刚介绍说,本届参赛的选手水平差别很大,呈两极化分布,由于本次竞赛围绕电气自动化发展动向(电器元件高度集成化、智能化、电气和仪表以及工业计算机一体化、工业网络技术等)来命题,新技术应用普遍成为选手弱项。

  刘宁刚表示,由于多种原因,现代维修电工人员匮乏,以致出现高薪招不到人的现象。“我们积极承办技能大赛,通过大赛不但可以培养挖掘一批高技能人才,同时也使得企业发现差距,为此应加大电气新技术的培训力度,使得年轻技术青年得到锻炼,从而进一步提高他们的技能水平”。

  在比武现场,从简单的元器件装配,到线路的设计,再到线路的安装与调试……维修电工不再是人们印象中“换换灯泡”、“修修电路”这么简单的工作,而更是一种动手动脑的技术活。比赛时间结束前40分钟就完美完成比赛任务的冠军杨斌说,随着机械化程度的不断提高,维修电工的门槛也在不断地提升。

  杨斌来自武钢集团,今年40岁,他在武钢集团工作了21年,目前为武钢易冷轧钢厂某车间班长,日常工作是负责生产线上电气自动化设备的维护维修,以保证生产的正常运转。

  杨斌在武钢原本是一名操作工人,因为喜欢,他选择做了维修工。他告诉记者,无论是以前还在现在,“维修电工”一直是较为抢手的职位。如今,伴随着企业升级换代、工业自动化发展,市场对维修电工的要求也越来越高。


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